INTEGRADOR ADMINISTRACIÓN

 ACTIVIDAD INTEGRADORA:

GREEN JOURNAL:

Nuestro proyecto se enfoca en informar a la sociedad de los problemas ambientales actuales con información al momento, también estamos en constante lucha por la participación voluntaria de cada lector a poner un grano de arena en estos problemas ambientales y hacer de este, un mundo mejor poco a poco. Nosotros utilizamos el color café ya que es un color asociado frecuentemente con la neutralidad, o bien, con emociones desagradables. Se trata de un estímulo cromático muy presente en la naturaleza, por lo que tiene también significados ambivalentes, así como muchos usos distintos. 

MISIÓN:

Proporcionar a la sociedad una amplia gama de información actualizada sobre las principales problemáticas y la situación ambientales, en general.

VISIÓN:

Ser el blog más buscado cuando de problemática ambiental se hable. Ofreciendo siempre información veraz y al alcance de tu mano.

PROPÓSITOS:

Inculcar valores ambientales a todas las personas que lean nuestro blog, así mismo, hacer que nuestros lectores tengan iniciativa por tomar acción en diversas actividades, por más mínimas que sean, para ayudar al medio ambiente.

OBJETIVOS:

Generales: Ser el blog más visitado sobre problemática ambiental 

Específicos: Proporcionar información actualizada.

- Alcanzar muchas partes del mundo a través de redes sociales.

- Tener en nuestro blog información verídica

ESTRATEGIAS:

- Llegar a la máxima cantidad de gente posible a través de distintos medios de difusión, como publicidad en redes sociales, páginas oficiales que compartan y difundan nuestro contenido.

- Estar día a día recopilando información sobre el medioambiente y las constantes problemáticas

POLÍTICAS:

- Normas de convivencia

- Normas de jerarquía

- Normas legales y jurídicas

- Normas internas de trabajo

- Normas de archivos

- Normas de contratación

PRESUPUESTOS:

~ 5 escritores

~ Buen manejo de TIC's y redes sociales

~ Equipamiento de cómputo apto para la elaboración del blog

~ Espacios donde se puede trabajar en armonía

~ Posibilidad de publicidad del blog mediante redes sociales

PLAN DE MERCADOTECNIA:

•Producto: el producto que proporcionará nuestra marca es un blog con fines académicos el cual dará a conocer a los lectores las problemáticas ambientales dentro de nuestro entorno, así como darles soluciones

•Precio: Al ser un servicio, nuestra página será gratis, pero contará con un apartado para que nuestros lectores puedan realizar donaciones y así proporcionarles un mejor contenido

•Punto de venta: El único canal para hacer llegar nuestra página hacia nuestros consumidores sería nuestras páginas web

•Promociones: Promocionaremos nuestro blog mediante las redes sociales, buscando la ayuda de páginas más grandes para que nos promocionen

Target-El enfoque principal de nuestro blog es llegar a todo aquel público interesado en cómo afectan los problemas ambientales, principalmente enfocado en los deshechos de basura no sólo en la comunidad de Santa Marta Acatitla, sino que, en el estado, queremos que todas las personas con acceso a Internet puedan entrar a ver nuestra página y tomar en cuenta la importancia del deshecho correcto de la basura

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA:

FUNCIONES:

Director: Asignar tareas y revisar el funcionamiento de los empleados.

Escritor: Elaborar los textos que serán subidos al blog.

Editor: Revisará y les dará formato a los textos para poder ser finalmente subidos al blog.

Publicista: Se encargará de dar a conocer el blog mediante diferentes medios, entre ellos redes sociales.

Administrador: Se encargará de mantener el blog en buen estado, dándole mantenimiento a la página.

RECURSOS HUMANOS:

Distribución de personal: El área de recursos humanos acomodará al personal según sus aptitudes para lograr tener una eficiencia de trabajo mayor.

Reclutamiento: en caso de la falta de personal, recursos humanos se dará a la labor de buscar candidatos que sean aptos para cada una de las áreas necesarias dentro de la organización.

Selección: una vez realizada la búsqueda de candidatos, se seleccionará al más apto para el puesto en cuestión.

Formación del personal: recursos humanos nos ayudará en la búsqueda de cursos, diplomados, etc. Así generando personal con mejor formación haciendo que nuestra empresa sea más competitiva.

Apoyo en relaciones laborales: recursos humanos tratara de promover la relación entre la empresa y los empleados, ocupándose de condiciones colectivas del trabajo, como la negociación de convenios y resolución de problemas internos.

Prevención de riesgos laborales: Recursos humanos se encargará de la implementación de medidas de prevención y de protección para el personal, viendo primordialmente la salud de las personas que trabajan en la empresa.

Evaluación de personal: Dentro de la empresa habrá controles de producción, los cuales deberán de ser seguidos por todo el personal para evitar el absentismo o la falta de trabajo, recursos humanos seguirá a detalle estos controles realizando reportes a aquellos que no los cumplan.

Recompensas: Recursos humanos realizara gratificaciones a aquellos trabajadores que mantengan un desempeño alto.

Búsqueda del bienestar del personal: Primordialmente en nuestra empresa se busca el bienestar de nuestro personal, por lo tanto, recursos humanos se encargará de identificar y mantener pláticas con aquellos trabajadores los cuales tengan problemas.

FINANZAS:

Pago de salario a los trabajadores: El área de finanzas será la encargada de realizar los pagos a cada uno de los trabajadores de la empresa, trabajando en conjunto con recursos humanos añadiendo los bonos recibidos.

Resolver problemáticas financieras: Al ser una empresa pequeña, puede haber grandes problemas financieros, siendo el área de finanzas la encargada de darles resolución de la manera más rápida posible.

Estructurar planes financieros: Elaborando una evaluación integral del salario actual y el estado financiero futuro de un individuo mediante el uso de variables conocidas actuales para predecir los ingresos futuros, los valores de los activos y los planes de retiro.

PRODUCCIÓN:

Determinar los insumos: Dentro del área de producción los empleados realizaran un conteo de los insumos necesarios para la realización de los blogs.

Planificación: Ya con los insumos necesarios se distribuirán las tareas dentro de los empleados.

Minimizar costes de producción: Dentro del área de producción y de la determinación de insumos se buscará reducirlos costes de producción pudiendo maximizarlas ganancias.

MERCADOTECNIA:

Elaboración de estudios de mercado: La primera tarea del área de mercadotecnia será implementar estudios de mercado realizando un análisis interno y externo de la empresa.

Estrategia de marketing: Se realizará una planeación determinando el objetivo final que tendremos y a partir de ahí el departamento construirá un plan de acciones acorto y largo plazo

Implementación: El área de marketing deberá de asignar tareas a los equipos dentro del departamento de marketing

Feedback: Ya que se implementó la estrategia de marketing, se deberá hacer un seguimiento y comprobación de que las medidas tomadas están siendo eficaces, cumpliendo las expectativas a nivel humano, económico y estratégico.

RECURSOS:

~ 5 escritores

~ Paquetería Office

~ Buen manejo de TIC's y redes sociales

~ Equipamiento de cómputo apto para la elaboración del blog

~ Espacios donde se puede trabajar en armonía

~ Posibilidad de publicidad del blog mediante redes sociales 

CRONOGRAMA:

BILIOGRAFÍA:

Cajal A. (26 de marzo del 2021). Departamento de producción. Lifeder. Lifeder Recuperado de https://www.lifeder.com/area-produccion-empresa/

Peralta O. (20 de Noviembre 2020). Mercadotecnia: Qué es, Para qué sirve y Cómo te Puede Ayudar. Genwords. Genwords Recuperado de https://www.genwords.com/blog/mercadotecnia 

Mafra E. (30 de Octubre del 2018). 4 funciones del departamento de mercadotecnia para conocer y aplicar. Rockcontent Recuperado de https://rockcontent.com/es/blog/funciones-del-departamento-de-mercadotecnia/

Lens A. (23 de Abril 2021). ¿Qué son los recursos humanos? Repasamos todos los conceptos que necesitas saber. . Factorial Blog Recuperado de https://factorial.mx/blog/recursos-humanos-que-son/

Cadigan S. (28 de agosto 2020). 10 funciones del departamento de recursos humanos. . BBVA Recuperado de https://www.bbva.com/es/10-funciones-del-departamento-de-recursos-humanos/

Roldán P. N. (17 de febrero 2017). Finanzas. Finanzas. Economicopedia Recuperado de https://economipedia.com/definiciones/finanzas.html

Cetys Educación continua. (22 de Abril 2021). Responsabilidad del área financiera de una empresa.

Cetys Merida. Cetys Universidad Recuperado de https://www.cetys.mx/educon/responsabilidad-del-area-financiera-de-una-empresa/